A equipe da Swarms tem nos ajudado a buscar soluções simples, naturais e quase que instintivas para problemas complexos de gestão. Através de uma metodologia disruptiva,  com grande engajamento dos times internos, construímos soluções de alto impacto para o negocio mas que são de fácil implementação por sua simplicidade lógica.

Isabella Wanderley, VP — Grupo O Boticário

A atuação da Swarms em nosso HR Leaders Summit em 2014 nos ajudou enormemente a conectar uma série de pontos que vinham sendo discutidos em diferentes fóruns.

Edécio Ribeiro Brasil, Recursos Humanos — VALE

A parceria com a Swarms nos rendeu excelentes frutos. Trabalhar com eles nos possibilitou identificar e definir nossa missão, visão e valores, etapa fundamental para a Otima criar uma identidade institucional interna e externa. Somos muito gratos ao trabalho da Swarms.

Samara Simões, Pessoas e Organização — Otima

Com uma visão única, uma forma eficaz e intrigante a Swarms mudou o nosso planejamento estratégico, fez com que todos se envolvessem em discussões importantes para o futuro das operações e mais do que isso, nos trouxe uma nova visão de vida. Tivemos 100% dos participantes extremamente satisfeitos e todos com muita clareza de quais são os pontos cruciais para o sucesso em cada desafio.

Mayra Chinellato, Operações — Grupo Fasano

O que mais gostei do treinamento realizado com a Swarms foi dar-me conta que existe potencial nas pessoas adormecido que através de um processo passo-a-passo pode ser despertado de forma importante e produtiva. Considero importante que executivos realizem o treinamento como o que fizemos na Roche porque o modelo se aplica a diferentes projetos estratégicos entregando resultados inovadores e isso impacta o resultado (P&L) da companhia.

Carolina Wosiack, Inovação — Roche

Nossa experiência com a Swarms foi bastante rica. O projeto foi construído de maneira interativa desde a concepção. Através de um processo de ouvir, entender e discutir as necessidades, e também de desafiar na análise da situação, trouxeram ideias novas e criativas para abordar temas complexos. A inserção do teórico e do lúdico na dinâmica de trabalho proporcionou a integração do time, despertou a atenção e aumentou a captação do aprendizado. De forma divertida, mas sólida, os conceitos foram transmitidos e o resultado atingido.

Rosângela Cordeiro, RH — Moët Hennessy do Brasil

O trabalho da Swarms realmente me surpreendeu. Buscávamos motivar os funcionários a pensar “fora da caixa” e buscar resultados muito acima da média, porém tinha grande receio que o processo fosse desorganizado e acabasse apenas num workshop de “Brain Storm”. Tanto o Gian como o Charles conduziram o processo de uma forma muito organizada desde a preparação do evento, como na condução impecável de um workshop com todo o 1º escalão da empresa. O resultado foi excelente, conseguimos em um espaço curto de tempo organizar as ideias, trazer propostas inovadoras e no final organizar um plano de ação de médio / longo prazo.

Ricardo Mussa, CEO — COSAN Lubrificantes

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