Inteligência Coletiva
Aplicada ™
O conceito de SWARMS refere-se a uma população de agentes interativos capazes de superar desafios através da cooperação. É a inteligência que emerge do coletivo.
Há mais de uma década, ajudamos empresas a desenvolver lideranças e evoluir sua cultura organizacional. Nossa abordagem une profundidade reflexiva, adaptabilidade estratégica e inovação contínua.
Respostas para três perguntas…
Em quais tipos de projetos podemos ser parceiros?
Tudo que envolva transformação e cultura organizacional. Desde provocações para desenvolvimento de liderança e mudança de mindset — até planejamento estratégico, definição de propósito, valores e narrativa organizacional. Trabalhamos também na evolução da capacidade de inovação, programas para times de alta performance (times snipers), desenho de áreas de P&D e desenvolvimento de competências em design.
Qual o diferencial da nossa abordagem?
Está na profundidade e na leveza de nossas provocações. Acreditamos que qualquer transformação começa sempre com uma mudança de perspectiva, uma nova ideia. Por isso, unimos ciência, filosofia e arte a um jeito informal de narrativa. Podemos falar dos conceitos quânticos de David Bohm com a mesma leveza de quem conta uma história de Ariano Suassuna. O objetivo é abrir espaço para a reflexão, resgatar o pensamento em complexidade e ajudar as pessoas a deixarem para trás uma visão fragmentada do mundo em favor de uma visão de totalidade indivisível em constante movimento e fluxo.
Por onde começar?
Marcamos uma conversa inicial para você contar o seu desafio organizacional e para falarmos sobre a nossa abordagem. Na sequência, devolvemos um olhar sobre um possível primeiro passo na sua jornada de evolução. Gostamos sempre de começar com um primeiro experimento leve, sem grandes expectativas, para sentir se há ressonância entre o nosso time, a nossa forma de trabalhar e a sua intenção de transformação.
“Individualidade só é possível se for um desdobramento da totalidade.”
David Bohm
Parceiros em Transformações
Charles Bezerra, Ph.D.
Charles é um dos principais cientistas de inovação e transformação do Brasil. Aplica conhecimento científico e filosófico para resolver os desafios complexos que as organizações enfrentam na busca por evolução significativa. É avesso a jargões, não é dogmático e provoca as pessoas a desenvolverem uma visão de mundo menos fragmentada — o que, para ele, é o caminho para mais criatividade, colaboração e otimismo.
São mais de 20 anos de experiência em R&D, inovação e cultura organizacional. Passou pela equipe de Advanced Concepts da Steelcase, liderou Consumer Experience Design na Motorola para a América Latina e foi diretor de transformação na What If, em projetos globais para empresas de diversos setores.
Ph.D. pelo Illinois Institute of Technology (Design Planning, Inteligência Artificial, Teoria da Complexidade e Algoritmos Genéticos), mestre em Engenharia de Produção pela UFSC e bacharel em Design Industrial pela UFPE. Foi professor visitante na University of Illinois at Chicago e lecionou Design Sciences na University of Otago, Nova Zelândia. Representou a América Latina no Design Management Institute’s Advisory Council.
Autor de O Designer Humilde, A Máquina de Inovação e A Inovação Holográfica.